El darrer acomiadament d’un treballador a la planta de Cacaolat a Santa Coloma tindrà una primera resposta en forma de concentració davant la fàbrica el 14 de març. Àlex Piñol va ser acomiadat el 23 de febrer i l’empresa va comunicar-li que prenia la decisió per diversos abandonaments del lloc de treball. Un extrem que neguen tant Piñol com el seu sindicat, la CGT.
Segons la carta d’acomiadament, els abandonaments del lloc de treball s’haurien produït per causes no justificades. Ell ho nega rotundament i assegura que si algun cop ha abandonat el seu lloc de treball, és per atendre les necessitats de producció en un altre punt de la fàbrica. A més, insisteix que l’empresa no l’havia advertit ni sancionat abans de l’acomiadament per raons d’aquestes característiques. “He treballat 19 anys a Cacaolat i mai no m’han sancionat”, explica. Per tot plegat, Piñol i la CGT consideren l’acomiadament un exemple de “persecució sindical”. Piñol havia estat delegat del sindicat a la fàbrica fins a les darreres eleccions al comitè d’empresa, celebrades el novembre del 2016. “En aquesta etapa ens vam oposar a acomiadaments i vam provocar sancions d’Inspecció de Treball a l’empresa per deficiències en la prevenció de riscos laborals”, recorda. Una acció sindical que, segons creu, ha estat el motiu pel qual l’han despatxat. “Han aprofitat que ja no estic al comitè d’empresa per fotre’m al carrer”, argumenta.
VOLEN LA READMISSIÓ
La demanda principal de Piñol i el sindicat és la seva readmissió a la planta de Cacaolat i la CGT està definint quins passos farà a nivell jurídic.
El que tenen clar és que la mobilització del 14 de març podria ser la primera de moltes. “Si no aconseguim la seva readmissió, no pararem”, avisa el sindicalista de la CGT al Barcelonès Nord, Javier del Río.
Per la seva banda, Cacaolat ha declinat oferir la seva versió dels fets a Línia Nord, argumentant que donar informació sobre l’acomiadament de Piñol podria vulnerar la llei de protecció de dades.
