La fàbrica Coveright Surfaces. Foto: Google Maps
Els treballadors i treballadores de Coveright Surfaces Spain van acceptar dimecres, i per majoria, la proposta que els va plantejar l’empresa durant la reunió amb la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya. D’aquesta manera, van optar per desconvocar la vaga indefinida que tenien previst començar el mateix dimecres.
CCOO d’Indústria de Catalunya valora “el desbloqueig de la situació, ja que l’empresa, finalment, ha fet marxa enrere en les seves intencions de fer una retallada salarial del 20%”. “En compliment de la sentència del TSJC, farà el reemborsament del 16,5% de retallada salarial que va aplicar a la plantilla el 2020, de manera fraccionada a partir del mes de març d’enguany”, afegeix el sindicat.
Per afrontar la situació econòmica, l’empresa planteja una reducció del 8% en els salaris de la plantilla i garantint el salari marcat pel conveni general de la indústria química i la congelació dels sous per a 2022 i 2023. La mesura és temporal i reversible i dependrà de quins siguin els beneficis de la companyia.
Conveni general
Pel que fa a l’antiguitat, la reducció que s’aplica és la mateixa, el 8%, es congela la ja generada i la proposta és que ara s’apliqui el càlcul establert pel Conveni general de la indústria química. “La proposta també preveu mantenir les ajudes escolars i la pòlissa d’assegurança col·lectiva”, informa CCOO d’Indústria de Catalunya. Si entre aquest any i el 2024 hi hagués alguna extinció de contracte, per calcular les indemnitzacions es contemplaria el 100% del salari anterior, és a dir, al d’abans de la retallada aplicada.
