L’Aida és membre de l’associació de pares i mares de joves discapacitats intel·lectuals de Montgat i Tiana (Apsamoti) i des de dilluns treballa com a monitora voluntària en una guarderia gestionada per l’empresa Clece. Aquest és el primer conveni d’aquestes característiques que Aspamoti signa amb una empresa i l’associació espera que sigui el primer pas per aconseguir una inserció laboral real dels joves amb discapacitat intel·lectual.
La presidenta de l’entitat, Eva Marín, explica a aquesta publicació que ja s’han mantingut converses amb altres actors per tirar endavant convenis com aquest però assegura que el seu objectiu és proporcionar feines reumunerades als joves i no pas voluntariats. “Per a ells és molt difícil trobar feina encara més que els paguin per fer-la”, assenyala. “Una feina remunerada els permetria tenir independència social, econòmic i emocional”, argumenta Marín, que apunta que quan les famílies dels joves es fan grans i no poden estar tan pendents d’ells, és necessari potenciar aquesta autonomia. “Han de tenir un futur i sentir-se útils”, diu.
Els obstacles, però, són diversos. Per exemple, tot i que la llei estableix que qualsevol empresa de més de 80 treballadors ha de tenir en plantilla com a mínim una persona amb discapacitat, Marín assegura que la majoria opten per comptar amb persones amb discapacitat física i no intel·lectual.
