De la convocatòria d’onze agents que ara s’engega en resultarà una borsa d’interins. Foto: Arxiu
Dotze ajuntaments del Maresme han delegat la gestió de la contractació d’agents de policia local al Consell Comarcal, estalviant així tràmits administratius a les corporacions municipals.
De la convocatòria d’onze agents que ara s’engega en resultarà una borsa d’interins a la que els ajuntaments podran recórrer quan tinguin baixes. El conseller d’Interior, Joan Ignasi Elena, ha remarcat que es puguin fer substitucions sense deixar “massa temps” amb manca d’efectius. De fet, les substitucions a través de la borsa seran gairebé immediates perquè no caldrà que els aspirants completin el curs de l’escola policial.
L’oposició preveu concloure a la tardor i els agents que hagin obtingut plaça es podran incorporar al gener a l’escola de policia. Al carrer arribarien el setembre de 2023.
La previsió és que el procés estigui enllestit a la tardor i que els agents que guanyin la plaça facin la formació a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Des del Consell Comarcal esperen que un eventual èxit de la prova pilot faci que més municipis s’hi vulguin adherir en convocatòries conjuntes, segons ha dit el conseller comarcal de Serveis als Municipis i alcalde de Teià, Andreu Bosch.
El conseller d’Interior va assegurar que el sistema administratiu dels municipis no quedarà “col·lapsat” perquè de tots els tràmits se n’encarregarà el Consell Comarcal. L’acord, explica Elena, resol “un problema concret dels ajuntaments”, però això no treu, diu, que la conselleria continuï treballant perquè aquesta legislatura es pugui aprovar la Llei de Policia de Catalunya que permeti resoldre el treball conjunt entre policies locals i mossos d’esquadra.
