Barcelona, en mode ‘recuperar la fuga de talent a l’estranger’

Marc Quintana és un jove barceloní que després de viure a Xile ha tornat a Catalunya per continuar desenvolupant la seva carrera professional lligada al sector de les ciències ambientals. Amb una feina sota el braç, Quintana és un dels primers casos que s’han acollit al programa Retorn amb Oportunitats, que té com a objectiu recuperar la fuga de talent que s’ha produït, especialment, durant l’última dècada.

“En països que necessites un visat sempre vius pendent de tenir-lo en vigor, i no sempre són fàcils tots els tràmits”, explica Quintana, que en canvi aplaudeix el procés burocràtic de la tornada a casa: “El factor humà ha estat un punt molt important, ja que tot el procés ha estat molt personalitzat”.

El cas de Quintana no és l’únic. La periodista Helena Colomo també ha tornat a Barcelona després de 5 anys vivint al Regne Unit. “Saber que hi ha algú a qui pots preguntar els dubtes i que li pots demanar ajuda t’acompanya molt a l’hora de tornar a casa. Ho recomano moltíssim”, diu Colomo.

Des de la posada en marxa del programa, a finals de 2021, ja s’hi han inscrit 123 barcelonins i catalans que viuen arreu del món i que tenen la intenció de tornar a Catalunya. D’aquests, 25 ja han tornat a casa, 21 dels quals amb feina.

El programa el porta a terme l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa. “La missió és incentivar el retorn a Barcelona, amb les millors condicions, de joves que van emigrar a l’estranger, i oferir-los serveis de mediació laboral i d’acompanyament integral durant el procés de recol·locació”, explica a Exterior.cat la responsable de comunicació del programa, Violeta Serra. “Actualment és un repte i una necessitat per a la ciutat de Barcelona recuperar aquest talent, perquè des del programa s’ha identificat una demanda i un interès creixent per sumar-s’hi”, afegeix.

El procés de recol·locació

Les persones que tinguin interès a participar en el programa han de complir un seguit de requisits. Entre ells, segons Serra, “que sumin un mínim de 12 mesos a l’estranger, que tinguin un màxim de 35 anys i que hagin nascut, viscut, estudiat o treballat a Barcelona o a la seva àrea metropolitana”.

Un cop s’ha fet correctament el registre, el jove que vol retornar passa a ser candidat. A partir d’aleshores, Barcelona Activa li presta els serveis de mediació laboral, acompanyament i d’emprenedoria per tal d’oferir-li eines i capacitats per desenvolupar els seus projectes a Barcelona, i també pica la porta d’empreses que vulguin comptar amb aquests professionals qualificats.

“En aquest programa es compta amb Volvemos.org, projecte que des de 2016 ha facilitat el retorn de treballadors i ha ajudat empreses a trobar perfils adequats, així com diverses administracions públiques a elaborar plans de retorn”, assegura Serra.

Majoritàriament dones

Després de mig any d’activitat del programa ja hi ha dades significatives al respecte: s’hi interessen majoritàriament dones, la mitjana d’edat supera lleugerament la trentena i els països de procedència són principalment el Regne Unit, Alemanya i França.

A més, els professionals qualificats que són candidats del programa provenen sobretot dels sectors de les tecnologies de la informació, la salut i les ciències de la vida, la indústria i la manufactura i els serveis a la comunitat i l’atenció social.

“Un dels grans hàndicaps en el moment de plantejar-se el retorn és l’aspecte econòmic, que acostuma a ser molt més llaminer a l’estranger”, subratlla Serra. Així i tot, “viure a prop de la família, el clima mediterrani i la vida social que hi ha a Barcelona acaba sobreposant-se als dubtes inicials d’aquells que acaben retornant”, detalla.

És així com la ciutat vol tallar l’hemorràgia de l’èxode a l’estranger, el qual les darreres dades xifren en gairebé mig milió de catalans a l’exterior.