El govern espanyol ha aprovat els permisos dins d’un reial decret llei amb diverses mesures. Imatge d’arxiu
El govern espanyol ha aprovat tres nous permisos que estaven previstos a la Llei de famílies, que va decaure a causa de l’avançament electoral.
Dins d’un reial decret llei amb diverses mesures, l’executiu ha aprovat un nou permís paternal per a la cura de fills que podrà gaudir-se fins que el menor tingui 8 anys, que tindrà una durada no superior a vuit setmanes. També s’ha aprovat un permís de 5 dies remunerats per a la cura de familiars que hagin patit un accident o tinguin una malaltia greu, i un altre de 4 dies per causes de força major quan sigui per motius familiars urgents i imprevistos. A més, el registre com a parella de fet donarà dret a un permís de 15 dies naturals, com passa amb els matrimonis.
Permís en cas de malaltia
Segons recull una nota del Ministeri de Treball i Economia Social, el nou permís paternal tindrà una durada no superior a vuit setmanes, continues o discontínues, serà intransferible i es podrà gaudir de manera flexible.
Pel que fa al permís de 5 dies per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització, però que requereixi repòs domiciliari, se’n podran beneficar les persones que convisquin amb el treballador, les parelles de fet i famílies consanguinis de la parella de fet.
El tercer permís correspon a 4 dies per causes de força major per motius familiars urgents i imprevistos, en cas de malaltia o accident que faci indispensable la presència immediata. En el cas del permís per mort del cònjuge, de dos dies, es tenen en compte les parelles de fet.
Ampliació del dret a l’adaptació de la jornada
El govern espanyol també ha ampliat el dret a l’adaptació de la jornada de les persones amb dependents a càrrec si s’acredita que s’ha de tenir cura de fills majors de 12 anys, el cònjuge o la parella de fet, familiars amb consanguinitat de fins a segon grau del treballador, així com d’altres persones dependents que convisquin al mateix municipi.
En el cas de les famílies monoparentals, el progenitor únic podrà gaudir de les ampliacions completes de suspensió del contracte contemplades en el cas de famílies amb dues persones progenitores en el supòsit de discapacitat del fill o en naixements múltiples.
A més, també s’ha aprovat la pròrroga fins al 31 de desembre la prohibició d’acomiadament en empreses que es beneficiïn d’ajudes públiques.
