Una dona directiva treballant. Foto: Pexels
Només 3 de cada 10 càrrecs directius a l’administració pública estan ocupats per dones. Així ho confirma la Diputació de Barcelona, que afegeix que, “tot i les garanties legals i els avenços que s’han produït, al sector públic encara no s’ha assolit la igualtat real entre homes i dones”.
Certament, la presència femenina en llocs de comandament en els darrers anys ha anat en augment, però les dones se situen majoritàriament en àmbits tradicionalment feminitzats i només representen un 28% dels alts càrrecs de l’administració. És una xifra relativament alta si la comparem amb la que EADA Business School publicava aquest dilluns: només el 18,8% dels alts càrrecs a l’empresa privada a l’Estat espanyol estan ocupats per dones. Això suposa, a més, una davallada respecte de l’any 2008, quan les dones representaven el 19,5% d’aquests llocs de feina.
Aquest fet, segons apunta el col·lectiu Dones Directives i Professionals de l’Acció Social, té a veure amb dos conceptes: el sostre de vidre i el terra enganxós. Així, mentre en el primer cas es refereixen a un “topall transparent que impedeix una presència de les dones en peu d’igualtat en càrrecs d’alta direcció d’empreses públiques i privades”, el segon concepte fa esment a la situació que “atrapa una majoria de dones en ocupacions de baixa qualitat, molt més precàries i en sectors feminitzats”.
CURSOS PER A DONES DIRECTIVES
Però el problema no només és la presència de les dones en els llocs de responsabilitat. “També cal tenir en compte que el fet que les dones estiguin presents als llocs de comandament no significa que rebin el mateix tracte que els homes, perquè els prejudicis i estereotips de gènere continuen operant en totes les organitzacions”, expliquen des de la Diputació. Fins i tot després d’assolir llocs de direcció, les dones segueixen patint situacions de sexisme.
És per tots aquests motius que la mateixa Diputació, de la mà de LABBonnemaison, està oferint un curs durant aquest mes de maig per a dones directives de l’àmbit públic de la demarcació de Barcelona. Sota el títol Claus per al lideratge de dones als ens locals, es tracta d’una formació destinada a dones que desenvolupen càrrecs de comandament tècnic als ens locals amb l’objectiu de reforçar el seu lideratge.
D’altra banda, també s’està organitzant una formació per al pròxim mes de juny que s’adreçarà a dones que ocupin càrrecs polítics electes.
