Parlar d’una forma i actuar d’una altra. Ai­xò és el que ha fet l’al­calde de l’Ametlla, Andreu Gon­zález (CiU). Mentre en una entre­vis­ta pu­bli­cada a Línia Va­llès l’1 de ju­liol passat va asse­gu­rar que no recorriria cap sentèn­cia con­trària a l’A­jun­tament que tingués el seu orígen en qualsevol dels nom­­brosos pro­­cessos judials oberts l’anterior legis­la­tura, un dels ad­vocats que treba­lla per l’Administració local va presentar quatre dies més tard un recurs de suplicació davant el Tri­bunal Su­perior de Justícia de Catalunya (TSJC) con­tra un ve­re­dicte contra el con­sistori presidit per la so­cia­lista Àngels Cabello.

El lletrat Santiago Sáenz va pre­­sen­tar el 5 de juliol un escrit contra la sentència que el Jut­jat Social nú­me­ro 3 de Gra­no­llers va emetre el 3 de maig passat con­demnant al con­sis­tori a fer front a un recàrrec del 30% en les pres­­ta­ci­ons d’incapacitat tran­si­tòria d’un treballador de la Po­li­­cia Local, fixades per l’Ins­ti­tut Na­cional de la Seguretat So­­­­cial (INSS) en concepte de respon­sa­bi­litat civil en un accident de tre­ball per la manca de mesures de seguretat. La defensa de l’A­jun­ta­ment es basa en l’afirmació que l’activitat de la Policia Local que­da exclosa de l’aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos La­borals, el mateix argument que el tribu­nal ja va desestimar en primera instància.

En el recurs de súplica, l’ad­vocat de l’Ajuntament torna a in­cidir en que és “un error” con­si­derar dins del marc d’un conveni col·lectiu laboral la relació d’un funcionari amb l’Administració pública” i afegeix que aquest vin­cle és “alié a l’ordenament jurídic laboral”. I més enllà d’això, de­fen­sa que el veredicte és un “error trans­cendent” perquè “les nor­mes del conveni col·lectiu apli­cables al personal de l’Ajun­ta­ment, especialment en la pre­ven­ció de riscos laborals, no són d’a­­plicació al personal fun­cio­na­­ri”.

L’advocat Santiago Sáenz va ser, en la dècada dels anys 90, regidor de Seguretat Ciutadana de l’Ajuntament de Granollers pel PSC.

WhatsAppEmailTwitterFacebookTelegram