Un dels tallers fets aquesta setmana. Foto: Ajuntament de Montornès
Una vegada els joves acaben els seus estudis, ve el buit. Com començar a treballar sense experiència laboral? Com trobar una empresa que els vulgui contractar quan mai han pogut demostrar la seva vàlua? Aquest és el dilema que el programa de foment de l’ocupació juvenil, Dimensió Sociolaboral, vol ajudar a resoldre.
Dirigit a menors de 30 anys i majors de 16, la iniciativa va engegar dilluns un nou itinerari destinat a persones que hagin acabat els estudis postobligatoris. Es refereix a joves que tenen el batxillerat, un cicle formatiu, un certificat de professionalitat o una titulació universitària. Aquest programa que inclou 84 hores de formació, tant teòrica com pràctica, ajuda el jovent a trobar feina mitjançant diverses tècniques. Segons expliquen des de l’Ajuntament, els nois i noies que hi participen “podran desenvolupar i adquirir competències clau i habilitats socials a través de l’expressió corporal i la pràctica de l’anglès per poder superar entrevistes de feina en aquest idioma”. A més, també es tracten aspectes relacionats amb les xarxes socials i la recerca de feina. Finalment, l’itinerari compta amb la participació d’empreses locals que els expliquen des de dins com funcionen els processos de selecció.
Tot i que els joves inscrits en aquest itinerari sumen la quinzena, el cert és que des que el projecte de foment de l’ocupació juvenil va començar a caminar el juliol passat, ha atès 242 joves. D’aquests, 136 tenien baixa qualificació i poca experiència laboral i 106 comptaven amb titulacions postobligatòries.
