Una cinquantena de joves d’entre 18 i 30 anys han estat contractats per l’Ajuntament de Sant Joan Despí aquest mes de juliol per treballar en diferents àrees de l’administració local. Els joves havien de complir el requisit de disposar d’una titulació en formació professional o un grau universitari que hagin finalitzat, com a molt tard, l’any 2011.
Aquesta iniciativa s’emmarca dins d’un nou programa d’ocupació i formació impulsat per l’Ajuntament de Sant Joan Despí que, a més de donar feina als joves, també els proporciona formació transversal destinada a millorar les seves capacitats i els informa sobre les eines que tenen disponibles per millorar la recerca de feina.
El programa persegueix diferents objectius. Per una banda, vol donar una oportunitat laboral als joves i augmentar l’ocupació i, per l’altra, pretén obrir les expectatives dels joves en el mercat laboral a través de l’experiència en una empresa. A més, té la finalitat d’impulsar la confiança i la motivació entre un dels col·lectius que pateix més greument les conseqüències de la crisi econòmica.
FER FRONT A L’ATUR JUVENIL
Per fer front a l’atur juvenil, l’Ajuntament de Sant Joan Despí, en el marc del Pla de reactivació econòmicaque va aprovar el 2013, va crear el programa d’experiència professional per a l’ocupació i la formació juvenil, que engloba un seguit d’accions per reduir l’elevat percentatge de persones aturades entre els joves.
Sota aquest pla, s’han posat en marxa diverses iniciatives que pretenen frenar l’atur entre la gent jove, que actualment és una prioritat en l’àmbit europeu (s’ha establert l’Estratègia Europea 2020 que té com a objectiu frenar l’atur i assegurar la incorporació dels joves al mercat laboral).
