Accés a la fàbrica de Roca a Gavà. Foto: Arxiu
Sindicats i direcció de Roca han acordat les bases de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) plantejat per l’empresa, unes bases que impliquen prejubilacions voluntàries a treballadors de més de 53 anys per a 168 persones, un 20% de la plantilla. Les condicions inclouen un 90% del sou i una revaloració anual de l’1,5%.
L’acord, que haurà de ser ratificat per la plantilla, estableix que si no s’arriba a la xifra pactada, es podrà obrir la porta a la sortida voluntària de menors d’aquesta edat, amb indemnitzacions de 42 dies per any treballat amb un topall de 32 mensualitats. A banda, i segons els sindicats, l’empresa s’ha compromès a mantenir l’ocupació a la planta de Gavà-Viladecans i a fer-ne un centre de referència “d’àmbit mundial”.
L’han de validar els treballadors
En un comunicat, la secció sindical de CCOO a Roca afegeix que en cas que es donessin condicions que impedissin el manteniment de l’ocupació, l’empresa mantindrà les mateixes condicions pactades a l’expedient fins al 31 de desembre del 2027. El principi d’acord s’explicarà als treballadors el dilluns vinent i el dimarts se sotmetrà a referèndum a les plantes afectades.
L’anunci d’ERO a Roca va agafar a peu canviat als ajuntaments de Gavà i de Viladecans, que recentment van expressar a aquesta publicació la seva confiança en el fet que l’empresa mantingués l’activitat de la planta i que s’arribés a un acord satisfactori per a totes les parts. Recordem que aquells terrenys han d’acollir un projecte ambiciós com és l’Espai Roca, que preveu actuacions urbanístiques importants, com ara la millora de la mobilitat o el trasllat del barri de la Barceloneta.
