Sigui producte d’una negociació o d’una coacció per part de la direcció, el conflicte originat a l’Hospital General de Granollers a partir de les retallades pressupostàries s’ha saldat amb un acord: els treballadors renuncien a la paga per objectius d’aquest any i el pròxim i recuperen el 5% del sou descomptat des del juny del 2010 a canvi que no es presenti l’anunciat expedient de regulació d’ocupació (ERO), que podria afectar unes 200 persones de les 1.632 que conformen la plantilla del centre, amb independència de la seva antiguitat o del tipus de jornada que facin.
LA VOTACIÓ
Els treballadors de l’hospital van ratificar dilluns, per àmplia majoria, l’acord que preveu noves retallades salarials per evitar l’aplicació d’un ERO. Direcció i comitè d’empresa van arribar a un preacord la setmana passada, que van signar de forma unànime tots els sindicats amb representació: CCOO, UGT, Sindicat de Metges, USOC i el sindicat d’infermeria SATSE.
Durant tot el dilluns, un total de 1.076 treballadors (65,9% de la plantilla) van votar en referèndum el preacord aconseguit entre el comitè d’empresa i la direcció del centre. Dels que van acudir a votar, 974 (el 90,5%) ho van fer a favor, mentre que 100 (el 9,3%), es van pronunciar en contra. Dos vots van ser en blanc.
Des del comitè d’empresa s’ha destacat que tots els treballadors han fet un esforç per damunt de les seves possibilitats per tal que cap persona es quedi sense feina. El suport majoritari que la plantilla ha donat al preacord ha legitimat la postura del comitè d’empresa, un òrgan que té plenes competències per signar qualsevol pacte al marge de l’opinió dels afectats.
EL PREACORD
El preacord ratificat pels treballadors estableix que aquests renunciaran a la paga per objectius el 2011 i el 2012, però recuperaran, a partir del mes vinent, el 5% del sou que van deixar de percebre el juny de 2010, quan van ser equiparats als professionals de la sanitat pública. La direcció ha admès que deu aquest 5% i s’ha compromès a retornar-lo quan sigui ferma la sentència judicial del contenciós que les plantilles de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) havien interposat contra la retallada, i que ja ha estat favorable per als treballadors de diversos centres, entre ells el de Granollers.
El preacord també contempla el compromís de la direcció de l’hospital a no aplicar cap ERO de suspensió ni d’extinció de contractes ni aquest any ni durant tot el 2012. Aquest document, però, no té cap garantia jurídica. L’expedient de regulació d’ocupació podria, en cas d’arribar en el futur, forçar al tancament de serveis.
Segons ha pogut saber Línia Vallès, aquest supòsit encara no s’ha donat més enllà del tancament d’Urgències Centre en horari nocturn. No obstant això, i com a mesura de contenció de la despesa ordinària, la direcció de l’Hospital General de Granollers ja no cobreix les baixes, ni substitucions, ni dies festius. Aquesta política d’estalvi, però, sobrecarrega de feina els treballadors.
