La Junta de Govern Local va aprovar, a finals del mes passat, un compromís institucional per crear i aplicar el Pla Intern d’Igualtat a l’Ajuntament. Es tracta d’una eina que ha de servir per garantir la igualtat de gènere en la institució, tant pel que fa a les oportunitats com a les relacions laborals.
Amb aquest compromís inicial, ha començat la primera fase d’un procés que ha d’acabar amb l’aprovació del Pla Intern d’Igualtat per part del Ple municipal. Abans, però, caldrà determinar els objectius concrets d’aquest document, constituir una Comissió d’Igualtat i “establir un procés de diagnosi i planificació”, segons detallen des del consistori.
Aquesta mesura, que cada cop s’implanta a més ajuntaments catalans, és un pas endavant per aconseguir eliminar els estereotips de gènere i les discriminacions que se’n deriven, de les quals les dones han estat víctimes durant segles.
