Em dic Jordi Callejo. Nascut a Barcelona i amb arrels filipines. No tinc un fenotip caucàsic. Vull explicar la meva experiència de racisme malgrat sentir-me completament integrat a la societat catalana. Tot i ser un treballador compromès i amb anys d’experiència, vaig patir un episodi molt violent a la meva feina per part del meu superior amb un tint racista. I em vaig quedar en estat de xoc i desemparat davant la indiferència dels meus companys.
A conseqüència d’aquest fet, vaig caure malalt amb una afectació molt greu.
Escric aquest article per denunciar la normalització del racisme i el silenci que envolta aquestes situacions. Cal alçar la veu i empoderar-nos davant el racisme, i perdre la por a les possibles represàlies laborals.
Cal destacar que, avui dia, discriminar una persona per la seva raça, ètnia o religió és un delicte, tipificat al Codi Penal a l’article 510, que pot comportar penes de presó. Ser racista ja no surt gratis.
Cal alçar la veu i empoderar-nos davant el racisme, i perdre la por a les possibles represàlies laborals
També vull agrair el suport d’entitats com SOS Racisme, de l’Oficina per la No Discriminació, de la Fiscalia i dels professionals sanitaris que m’acompanyen: el meu psiquiatre, el meu terapeuta i la meva metgessa de capçalera. Sense ells ara mateix hauria caigut en un abisme.
I faig una crida a tota la societat a no mirar cap a una altra banda i a treballar conjuntament per erradicar el racisme, aquesta vegada al món laboral. Un objectiu que és molt complex, ja que les persones migrades són el col·lectiu més vulnerable a la feina.
Hi ha reivindicacions de diferents sindicats respecte que cal crear un protocol de paritat de persones migrades, ja que això seria el reflex de la nostra societat, i incidir molt en els processos de selecció i en els departaments de Recursos Humans. Hem de combatre i enfrontar-nos als prejudicis que poden influir en la decisió de contractació final, per exemple.
El Ministeri de Treball ha creat una oficina d’Inspecció de Treball especialitzada a combatre la discriminació laboral, exigint que cada oficina provincial disposi d’un inspector dedicat exclusivament a aquesta matèria. No obstant això, els moviments antiracistes denuncien que encara hi ha molta feina per fer, ja que no es garanteix l’objectivitat.
Cal promoure un futur de respecte i dignitat per a tothom. Hem de transformar el dolor en força contra el racisme.
Jordi Callejo, exconseller del Districte de Ciutat Vella de Barcelona
