L’Espai Jove La Fontana va acollir a voluntaris, amics i familiars en la presentació de la peça audiovisual a càrrec dels joves tutelats. Foto: Línia
Un cop acabats els estudis, les empreses exigeixen als joves que tinguin un mínim d’experiència laboral abans de contractar-los. És per això que el procés per trobar feina sovint es converteix en un peix que es mossega la cua.
Davant d’aquesta problemàtica latent, l’associació Punt de Referència ha col·laborat amb l’Agència Talaia, un any més, en el marc del projecte Som Llavor, que acompanya joves tutelats i extutelats en la visibilització de les seves inquietuds personals.
El format d’èxit
Des de fa ja sis edicions, la iniciativa busca generar espais de conversa, que posin al centre les noves generacions com a motor de canvi social. Per fer-ho, l’associació opta per difondre el missatge mitjançant el llenguatge més consumit pels joves actualment, l’audiovisual. En els darrers anys, Punt de Referència s’ha servit de curtmetratges, fotografies i fanzines per retratar de manera atractiva les realitats diverses de joves locals i migrants. Els set protagonistes d’aquesta edició han decidit explicar-se amb el format més exitós del moment: el TikTok.
Durant el procés de creació del projecte, els joves de Punt de Referència han estat acompanyats per la periodista Mariola Dinarès, qui ha compartit els seus coneixements en l’entorn digital. Al llarg de quatre mesos, s’han reunit cada dimecres per trobar la manera més dinàmica de fer arribar un missatge potent i entenedor. “La manera que ho heu comunicat està molt bé perquè heu anat al gra, és important perquè la gent no té paciència”, els deia Dinarès durant la projecció, el passat 18 de juny, en el marc de la presentació del projecte a l’Espai Jove La Fontana, a Gràcia, on els joves tutelats van conduir l’acte. Afortunadament, un d’ells no hi va poder assistir gràcies als horaris d’una feina nova on ha començat recentment.
“Jo vinc de fora i, si no tingués una xarxa de suport, em costaria molt més trobar feina”
“Creus que tenir més estudis facilita trobar feina?”, “És necessari parlar la llengua del lloc on vivim?”, “Perquè conèixer la cultura d’un lloc és important per accedir al món laboral?”. Les preguntes llançades pels joves durant la taula rodona van servir per reflectir els seus neguits diaris. Segons un informe publicat aquest any per les Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), només el 42,4% dels joves extutelats està treballant actualment.
Així mateix, si la immersió en el món laboral ja és complicada per a les persones nascudes a Catalunya, esdevé una cursa d’obstacles pels joves migrants, segons van exposar ells mateixos durant la trobada. Paral·lelament a la tramitació dels papers i a la recerca d’un habitatge, els joves migrants tutelats per Punt de Referència estan aprenent català, una eina que consideren que els obrirà moltes portes.
“Jo vinc de fora i, si no tingués una xarxa de suport, em costaria molt més trobar feina”, deia un dels joves tutelats. Tots ells coincideixen en la importància de generar vincles socials a l’hora de construir un projecte de vida estable i autònom.
“El vídeo és per a tothom. Com que parla d’una experiència compartida, hauria de ser viral”, assegurava un altre dels protagonistes, que recalcava que el like més important és el de qui té la responsabilitat de revertir aquesta dinàmica i confiar en les aptituds dels qui estan buscant pràctiques o feina. “Tant de bo li arribés al president o al ministeri de treball”, afegia rient.
